転職エージェントは、転職したい看護師の転職をサポートしてくれるサービスですが、転職エージェントを利用する場合としない場合、どう違うのでしょうか。
この記事では、転職エージェントを利用することでの違いや、利用すべきオススメの人について紹介しています。

転職エージェントを利用した場合・しない場合の違い

利用しない場合の転職

転職エージェントを利用しない場合、求人探しから求人応募、面接準備など、基本的に1人で転職活動を行うこととなります。
そのため、希望する条件を通してもらえなかったり、入職後も聞いていた情報と違うなんてこともあり得ます。
しっかり希望する職場について情報収集ができたり、職場見学も積極的に行えるのであれば利用しないのも一つの転職方法でしょう。

利用した場合の転職

転職エージェントを利用した場合、あなたの転職理由や希望の勤務形態、お給料などさまざまな希望を聞き出してくれます。
その希望にあった求人を探し、紹介してくれるので、自分で求人を探す手間を省くことができます。
そのため求人を探す手間や負担が少なく済むので、在職中でも転職活動がしやすいのです。
また、求人応募時の履歴書の書き方や面接の仕方まで相談できて、ちょっとした不安も解決しやすいことや、サポートがあることで積極的に転職活動がしやすいのもメリットです。
内定が決まっても相談ができ、自分の希望や想像との違いも擦り合わせやすく、より希望の転職ができる可能性も高くなります。

転職エージェントを利用すべきオススメの人

ブランクがある

看護師としての経験があっても、子育てや介護で一度看護から離れている人も少なくありません。
そのようなブランクがある場合、転職時に不利となる場合もあります。
転職エージェントを利用することで医療現場の変化したことを知ることができたり、あなたの魅力を転職エージェントを通して求人先に伝えてくれて、転職の成功確率も上がります。

職歴に自信がない

何度も転職を繰り返していたり、一つの職場に長く勤めたことが少ない場合、求人先は「またすぐに辞めてしまうのではないか」「もしかしたら問題があるのでは」と不利に思われることも。
ですが転職エージェントを利用することで、あなたの魅力を引き出してくれたり、アドバイスをもらうこともでき、転職活動もつまずきにくいのではないでしょうか。

転職エージェントを利用する注意

転職エージェントを利用することで、さまざまなサポートを受けることができますが、全て鵜呑みにするのはよくありません。
エージェントの中にも新人やベテランがいたり、早く転職をさせたくていい情報しか伝えない場合もあるからです。
必ず自分の意思も合わせて、決定や判断をすることが大切です。